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| A empresa acumula dois rombos de R$ 4 bilhões nos últimos dois anos. |
Segundo o presidente da estatal,
3 mil funcionários já aderiram ao programa de desligamento. 'Objetivo é colocar
a empresa no azul neste ano', diz Guilherme Campos.
O ano de demissão voluntária
lançado pelos Correios recebeu até o momento a adesão de 3 mil funcionários e a
expectativa é que o número chegue a pelo menos 5 mil, segundo o presidente da
estatal, Guilherme Campos.
Em meio à mais grave crise
financeira de sua história, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT)
planeja também fechar cerca de 200 agências neste ano, além de uma série de
medidas de redução de custos e de reestruturação da folha de pagamentos.
A empresa acumula dois rombos de
R$ 4 bilhões nos últimos dois anos. Os Correios fecharam o ano passado com
prejuízo em torno de R$ 2 bilhões, após registrar perdas de R$ 2,1 bilhões em
2015. "Estamos trabalhando para reverter esse quadro. O objetivo é colocar
a empresa no azul neste ano", disse o presidente ao G1.
Cortes
Aberto em janeiro, o Plano de
Desligamento Incentivado para Aposentados (PDI) tem como público-alvo os
empregados com mais de 55 anos, com tempo de serviço para requerer
aposentadoria. O prazo para adesão termina nesta sexta-feira (17).
Inicialmente, a expectativa era
ter de 6 mil a 8 mil adesões, com economia anual de R$ 700 milhões a R$ 1
bilhão. Agora, a meta foi reduzida. “A nossa expectativa é ficar em torno de 5
mil. Só os 3 mil que já aderiram já representam uma economia anual da ordem de
R$ 400 milhões”, afirmou Campos.
Segundo ele, mesmo com a adesão
menor, outras medidas complementares ajudarão a empresa a reduzir os seus
custos para voltar a gerar resultados operacionais positivos.
Só com cortes de funções e cargos
comissionados, a empresa diz ter conseguido uma economia da ordem de 20% na
folha de pagamentos de janeiros.
Os Correios contam com 117 mil
empregados atualmente.
Fechamento de agências
Segundo os Correios, o fechamento
de cerca de 200 agências acontecerá sobretudo nos grandes centros urbanos.
"Estamos fazendo um processo de otimização onde houver superposição de
agência, inclusive para poder aproveitar os reflexos do PDI”, explicou Campos.
Os Correios acompanham o
movimento de racionalização e corte de pessoal que também está sendo feito por
bancos estatais como Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.
Em tempos de recessão e rombo
recorde nas contas públicas, o governo tem incentivado esses programas de
desligamento voluntário, até mesmo para tentar afastar a necessidade de aporte
federal em estatais em dificuldades financeiras.
Levantamento publicado pelo G1 no
mês passado mostrou que programas de cortes em estatais já tiveram a adesão de
mais de 37 mil funcionários em 2 anos e que novos planos anunciados podem gerar
mais de 22 mil cortes adicionais.
Reajuste de tarifas
Outro reforço no caixa dos
Correios deverá vir de um reajuste das tarifas postais nos próximos meses. A
estatal afirma que há uma necessidade de um aumento da ordem de 7% por causa do
represamento das tarifas em anos anteriores, quando não houve repasse integral
da inflação.
“Existe uma demanda nossa por um
resto de recuperação de tarifas, que já foi encaminhado em janeiro para o
Ministério do Planejamento", explica o presidente. “Estamos aguardando”.
Para Campos, outro ponto
fundamental para reestruturar o orçamento dos Correios é encontrar um novo
formato para o plano de saúde dos funcionários dos Correios, o Postal Saúde.
Segundo ele, este custeio é o responsável pela maior parte do déficit
registrado nos últimos anos.
Pelo modelo, a estatal arca com
93% dos custos dos planos de saúde e os funcionários com 7%. “Estamos
negociando com os trabalhadores, com os sindicatos, buscando uma alternativa.
Nos moldes que está é impossível de ser mantido”, diz.
Apesar de afirmar ter ficado
assustado com a desorganização encontrada na administração da empresa, o
presidente dos Correios diz acreditar na recuperação e viabilidade da operação
e afirma que a privatização nas está nos planos do governo.
"Do ponto de vista de
negócios, querer privatizar nesse momento seria entregar a empresa praticamente
de graça", diz. "O desafio de se fazer tudo aquilo que não foi feito
em 10 anos. Esse aqui tem que ser o ano da virada.”
G1
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